Tema: Implementering och organisation

Kunskap om att en insats har vetenskapligt stöd leder inte automatiskt till att insatsen också används i socialtjänsten, hälso- och sjukvården och tandvården. Forskning med organisations- och implementeringsperspektiv kan underlätta förståelsen av vad som påverkar hur en insats eller ett arbetssätt introduceras och används i en viss miljö.

Lästid: ca 3 min

SBU konstaterar att efterfrågan har ökat på sammanställningar av forskning om organisation, implementering och utmönstring. Myndigheten utvecklar nu arbetssätt i syfte att leverera underlag för beslutsfattare som ska kunna ge stöd till implementering av önskvärda insatser och arbetssätt.

Här hittar du ett urval av rapporter och pågående projekt med sammanställd forskning om bland annat olika implementeringsstrategier på det sociala området, främjande och hindrande faktorer för att implementera nationella riktlinjer samt metoder för effektiv utmönstring.

Vad som kännetecknar framgångsrik implementering skiljer sig åt i olika sammanhang. Generellt kan man ändå säga att en det förutsätter att insatsen upplevs som relevant, är anpassad till den lokala kontexten, stöds av ett aktivt ledarskap, genomförs i samverkan med berörda aktörer, får tillräckliga resurser och följs upp över tid. Det är även viktigt är att det finns ett tydligt organisatoriskt ägarskap och strukturer för långsiktig förvaltning av det som införs.

Till toppen