Kränkande särbehandling, hot och våld i arbetet och dess relation till psykisk ohälsa
En kartläggning av systematiska översikter
SBU har kartlagt kunskapsläget om samband mellan kränkande särbehandling, hot och
våld i arbetet i relation till psykisk ohälsa bland arbetstagare. Kartläggningen består av 19
systematiska översikter som har sammanställt dessa samband mellan åren 2015 och 2025.
Är du patient/anhörig? Har du frågor om egna eller anhörigas sjukdomar – kontakta din vårdgivare eller handläggare.
Huvudbudskap
SBU har kartlagt kunskapsläget om samband mellan kränkande särbehandling, hot och våld i arbetet i relation till psykisk ohälsa bland arbetstagare. Kartläggningen består av 19 systematiska översikter som har sammanställt dessa samband mellan åren 2015 och 2025.
Resultat
Denna kartläggning visar att det finns sammanställd forskning om kränkande särbehandling, respektive hot och våld i arbetet relation till psykisk ohälsa. De 19 systematiska översikter som ingår i kartläggningen presenteras i en interaktiv karta. Bland dessa har exponering för mobbning, sexuella trakasserier, diskriminering eller hot och våld i arbetet studerats i relation till i psykisk ohälsa. Utfallen angående psykisk ohälsa avser symtom på depression, ångest, utmattning samt PTSD. I de systematiska översikterna förekommer variationer i exempelvis studerad population, definitioner av exponeringar och studiedesign. Det saknas tillräckligt underlag för att kunna dra slutsatser om eventuella könsskillnader och betydelse av varaktighet i exponering för utfall. Notera dock att avsaknad av sammanvägd vetenskaplig kunskap inte nödvändigtvis betyder att det inte finns ett samband.
Risken för bias i de systematiska översikterna har granskats utifrån en standardiserad granskningsmall. SBU har bedömt att totalt tre av de 19 systematiska översikterna har låg risk för bias, elva måttlig risk för bias och resterande fem översikter har bedömts ha hög risk för bias.
Hur kan de viktigaste resultaten förstås?
Sjukskrivning för psykisk ohälsa ökar i Sverige, där faktorer i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är bidragande orsaker till sjukskrivning. Denna kartläggning visar det aktuella kunskapsläget om samband mellan kränkande särbehandling, respektive hot och våld i arbetet i relation till psykisk ohälsa i form av symtom på depression, ångest, utmattning och PTSD.
SBU presenterar inte några specifika statistiska resultat från enskilda systematiska översikter. Den interaktiva kartan kan ses som ett interaktivt bibliotek där systematiska översikter kan filtreras fram utifrån gradering av risk för bias, samt andra kategorier som kartan delats in i. Förutom att ge en bild av kunskapsläget kan den interaktiva kartan utgöra ett stöd för myndigheter, forskare och forskningsfinansiärer inom området, och kan bland annat användas som utgångspunkt för prioritering av forskningsfrågor.
Vilka systematiska översikter ligger till grund för resultaten?
Av de 19 inkluderade systematiska översikterna representerade åtta den generella arbetande befolkningen, och åtta systematiska översikter representerade arbetstagare inom hälso- och sjukvården. Därtill representerade fem systematiska översikter andra branschspecifika populationer, såsom arbetstagare inom försvaret, räddningstjänsten, respektive restaurangbranschen.
Hot och våld respektive mobbning undersöktes i nio av de systematiska översikterna. Sexuella trakasserier undersöktes i sex systematiska översikter och diskriminering studerades i tre. Symtom på depression respektive utmattning studerades i 12 översikter vardera. Symtom på ångest studerades i sex systematiska översikter, och PTSD i fem.
Litteratursökningar genomfördes i databaserna PsycInfo, Embase, Medline, International HTA Database, Epistemonikos respektive Scopus i november år 2025.
Citera denna rapport:
SBU. Kränkande särbehandling, hot och våld i arbetet och dess relation till psykisk ohälsa. Stockholm: Statens beredning för medicinsk och social utvärdering (SBU); 2026. SBU Utvärderar 411. [accessed date]. Available from: https://www.sbu.se/411
Interaktiv karta över kränkande särbehandling respektive hot och våld i arbetet och dess relation till psykisk ohälsa
Projektgrupp
Sakkunniga
- Linda Magnusson Hanson, docent i folkhälsovetenskap, Psykologiska institutionen, Stockholms universitet
- Andreas Stenling, docent i psykologi, Institutionen för psykologi, Umeå universitet
Från SBU
- Magdalena Ramstedt Stadin, projektledare
- Elin Frögéli, biträdande projektledare
- Maria Ahlberg, projektadministratör
- Carl Gornitzki, informationsspecialist
- Jenny Odeberg, projektansvarig chef