Många faktorer inom äldreomsorgen betydelsefulla för personalens välbefinnande

Äldreomsorgen i Sverige, liksom i många andra länder, är hårt ansträngd på grund av en åldrande befolkning där allt fler lider av kroniska sjukdomar samtidigt som det är svårt att rekrytera och behålla personal.

Inom ett regeringsuppdrag för att förbättra äldreomsorgen har SBU nu sammanfattat och kommenterat en systematisk översikt från tidskriften Aims Public Health i juni 2025. I översikten har forskarna undersökt faktorer som påverkar det psykiska välbefinnandet hos personal inom äldreomsorgen, samt effektiviteten av olika interventioner på arbetsplatsen som syftar till att förbättra det psykiska välbefinnandet.

Översikten, som inkluderade 89 studier varav nära hälften från USA, visar att störst positiv inverkan på personalens psykiska välmående är faktorer som gott ledarskap, tillgång till kompetensutveckling och gott om resurser. Men även faktorer på makronivå som policy och reglering samt struktur och styrning hade stor inverkan på personalens välmående, också i ett längre perspektiv.

– För beslutsfattare och arbetsgivare inom äldreomsorgen är det viktigt med mer kunskap om vilka insatser och på vilken nivå de ska utföras för att öka medarbetarnas psykiska välmående och därmed få ned sjukskrivningstal och lägre personalomsättning. Därför anser SBU att denna systematiska översikt är intressant att kommentera ur ett svenskt perspektiv, säger Lillemor Dimberg, projektledare vid SBU.

SBU bedömer att översiktens resultat kan vara värdefullt för svensk äldreomsorg, men att det krävs en anpassning till lokala förhållanden och ytterligare forskning om implementering av interventioner för att vara vägledande.